服务型大学 2006-2007 年度培训目录提供 40 余门意大利语和英语课程
根据参与者的不同——经销商、服务点经理或在服务点工作的技术人员/执行人员——对课程进行再次划分。

  1. 管理课程,供经销商和服务点经理专用。
  2. 集团旗下多个品牌公共技术/专业课程,供服务点的技术人员/执行人员专用。
  3. 各造船厂专设技术专业课程,供服务点的技术人员/执行人员专用。
我们每年都会收到供应商和服务经理对上年度获得的反馈所做的详细分析,这使我们能够按照参与者的要求和集团引进的最新技术和销售创新对可用的培训课程作出调整。它还使我们能够保证提供的课程不单单是简单的理论知识,还包括实习和船厂参观等实践活动。

2006-2007 年度大纲所涵盖的几个新方面包括将 Apreamare 和 特定技术课程,这不仅需要对新模型作出阐释,而且就 Apreamare 而言,还需要演示如何进行木材保养。

十一月至次年三月,我们共举办了 30 余场研讨会,向参与者提供了广泛全面的培训课程选择,证实了参与者数量有不断增长的趋势,由于新主题显示出的趣味性,该举措在我们经销商和服务点网络享有的成功,及公司服务经理为协调这些活动而持续作出的承诺,参与者再次超过 400 人。

本年度的目录提供的课程包括人力资源管理、销售流程和游艇管理、各品牌新模型分析、集团旗下所有品牌公共专题(如发动机操纵杆和电子仪器)相关技术课程,及针对各品牌的专业技术课程(如涂装和木材保养)。这些技术课程由 Ferretti 集团供应商在品牌服务经理的监督协调下举办。

在集团旗下所有品牌的公共技术课程中,我们设计了一项 ZF 智能指令系统专用课程,并将创建真正合格的 ZF 支持网络的重要目标包括在内。c专注于安装、参数设置和故障排除。

约 60 名技术人员分成两组参与了这项课程。由于提供了 3 个演示系统,实践性的在职研讨会起了主要作用,使参与者能够在系统上进行模拟操作和维修作业。


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